Efnisorð
Tegund

Leita eftir efnisorðum

Sýnir 201–250 af 383

Raða eftir:
Félags- og fjölskyldumál, Dómsmálaráðuneytið, Barnaréttur

Framfærsla barns og meðlag

Dómsmálaráðuneytið Framfærsla barns og meðlag Foreldrum er skylt að framfæra barn sitt og skal framfærslunni hagað með hliðsjón af högum foreldra og þörfum barns. Foreldrar geta ekki gert samkomulag um að annað hvort þeirra sinni ekki framfærsluskyldu sinni með barni. Framfærsla barns sem er ekki í skiptri búsetu: Ef barn á fasta búsetu (lögheimili) hjá öðru foreldra sinna ber hinu foreldrinu (umgengnisforeldri) skylda til að taka þátt í framfærslu barnsins

Félags- og fjölskyldumál, Dómsmálaráðuneytið, Barnaréttur

Utanlandsferð barns

Dómsmálaráðuneytið Utanlandsferð barns Ef foreldrar fara sameiginlega með forsjá barns er öðru foreldrinu óheimilt að fara með barnið úr landi án samþykkis hins. Til að tryggja formlega staðfestingu á samþykki foreldris, sem ekki fylgir barni úr landi, má ganga frá sérstakri yfirlýsingu um samþykki þess, sjá eyðublað á vef sýslumanna. Ef annar fulltíða einstaklingur fer með barnið úr landi þarf staðfestingu beggja foreldra ef þau fara bæði með forsjá barns

Félags- og fjölskyldumál, Dómsmálaráðuneytið, Málefni barna

Brottnám barna

Dómsmálaráðuneytið Brottnám barna Ísland er aðili að tveimur milliríkjasamningum sem ætlað er að tryggja hagsmuni barns sem flutt hefur verið með ólögmætum hætti úr einu samningsríki til annars. Samningar þessir eru Evrópuráðsamningur um viðurkenningu og fullnustu ákvarðana varðandi forsjá barna og endurheimt forsjár barna sem gerður var í Lúxemborg 20. maí 1980, Evrópusamningurinn,og samningur um einkaréttarleg áhrif af brottnámi barna til flutnings milli landa sem gerður var í Haag 25

Félags- og fjölskyldumál, Dómsmálaráðuneytið, Mennta- og barnamálaráðuneytið, Málefni barna

Ofbeldi gegn börnum - Fræðsluefni

Dómsmálaráðuneytið Mennta- og barnamálaráðuneytið Ofbeldi gegn börnum - Fræðsluefni Á árunum 2012-2015 unnu innanríkisráðuneytið, mennta- og menningarmálaráðuneytið og velferðarráðuneytið saman að verkefni kennt við vitundarvakningu sem hafði það markmið að veita fræðslu og sinna forvörnum til að sporna gegn kynferðislegu, andlegu og líkamlegu ofbeldi gegn börnum. Vitundarvakningin átti rætur að rekja til fullgildingar íslenskra stjórnvalda á Lanzarote-samningi Evrópuráðsins um varnir gegn kynferðislegri misnotkun og kynferðislegri misneytingu barna. Mikilvægur liður í verkefninu var að kortleggja þá vinnu sem þegar fór fram á þessu sviði, efla samhæfingu og samstarf hlutaðeigandi aðila og stuðla að aukinni félagsvitund um málaflokkinn

Félags- og fjölskyldumál, Dómsmálaráðuneytið, Ættleiðingar, Málefni barna

Ættleiðingar

Haraldur Jónasson / Hari Dómsmálaráðuneytið Ættleiðingar Ættleiðing er leið til að tryggja barni, sem ekki á fjölskyldu sem getur annast það, möguleika á að fá að alast upp hjá fjölskyldu sem hefur aðstæður til að búa því gott atlæti í samræmi við þarfir barnsins. Ættleiðing er örlagaríkur gerningur sem skiptir sköpum í lífi einstaklinga sem í hlut eiga. Lagastaða einstaklings er ákveðin til frambúðar með fjölskylduskiptum, oft nýju heimili og uppeldisumhverfi og stundum í nýju þjóðfélagi

Félags- og fjölskyldumál, Dómsmálaráðuneytið, Ættleiðingar, Málefni barna

Leiðbeiningar um alþjóðlegar fjölskylduættleiðingar

Dómsmálaráðuneytið Leiðbeiningar um alþjóðlegar fjölskylduættleiðingar Ísland er aðili að samningi Sameinuðu þjóðanna um réttindi barnsins (Barnasáttmálanum) frá 1989 og alþjóðlegum samningi um vernd barna og ættleiðingar milli landa, gerðum í Haag 1993 (Haagsamningurinn). Með aðild sinni að framangreindum samningum hefur Ísland skuldbundið sig til þess að hlíta ákveðnum reglum við meðferð mála vegna ættleiðingar á erlendu barni. Í 21

Félags- og fjölskyldumál, Dómsmálaráðuneytið, Ættleiðingar, Málefni barna

Ættleiðingar milli landa og ættleiðingarfélög

Dómsmálaráðuneytið Ættleiðingar milli landa og ættleiðingarfélög Fjallað er um ættleiðingar milli landa í ættleiðingalögum og reglugerð um ættleiðingar. Sá sem býr hér á landi og vill ættleiða barn frá öðru ríki verður að fá sérstakt forsamþykki til þess frá stjórnvöldum. Við ættleiðingar milli landa er ekki aðeins litið til íslenskra laga því Ísland er aðili að tveimur mikilvægum alþjóðasamningum sem snerta ættleiðingar

Dómsmálaráðuneytið

Alþjóðleg sakamálasamvinna

Dómsmálaráðuneytið Alþjóðleg sakamálasamvinna Í ljósi aukinnar tíðni skipulagðrar brotastarfsemi þvert á landamæri er sakamálasamvinna milli ríkja afar mikilvæg. Framsal sakborninga og dæmdra manna og gagnkvæm réttaraðstoð við rannsókn og meðferð sakamála er vaxandi viðfangsefni og er Ísland aðili að mörgum fjölþjóðlegum samningum á þessu sviði. Grundvallarsamningar hvað þetta varðar eru Evrópuráðssamningurinn um framsal sakamanna frá 13

Dómsmálaráðuneytið, Fullnusta refsinga, Lög og réttur

Innheimta sakarkostnaðar

Dómsmálaráðuneytið Innheimta sakarkostnaðar Til sakarkostnaðar teljast óhjákvæmileg útgjöld vegna rannsóknar sakamáls og meðferðar þess, þar á meðal þóknun verjanda og réttargæslumanns, kostnaður og þóknun vitna svo dæmi séu tekin en kveðið er á um sakarkostnað í XXXIV. kafla laga um meðferð sakamála. Ef ákærði er sakfelldur fyrir það brot eða þau brot sem honum eru gefin að sök þá er honum gert að greiða sakarkostnað

Lög og réttur, Dómsmálaráðuneytið, Fullnusta refsinga

Kærur til ráðuneytisins vegna beitingar agaviðurlaga og öryggisklefa í fangelsum

Dómsmálaráðuneytið Kærur til ráðuneytisins vegna beitingar agaviðurlaga og öryggisklefa í fangelsum Ákvarðanir um agaviðurlög og vistun í öryggisklefa vegna brota á lögum um fullnustu refsinga nr. 15/2016 og reglum, sem settar eru á grundvelli þeirra, eru kæranlegar til dómsmálaráðuneytisins og skulu fangelsisyfirvöld skýra fanga frá því um leið og ákvörðun er birt. Þegar ákvörðun er kærð þá skulu gögn málsins þegar send ráðuneytinu

Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið

Erlent samstarf og alþjóðlegar skuldbindingar

Dómsmálaráðuneytið Erlent samstarf og alþjóðlegar skuldbindingar Norrænt samstarf Jafnréttisráðherrar norrænu ríkjanna hafa starfað saman frá árinu 1974 um sameiginleg hagsmunamál á sínu sviði. Á þessum rúmu fjörutíu árum hafa Norðurlöndin tekið forystu í alþjóðlegum samanburði og skipað sér í efstu sæti lista Alþjóðaefnahagsráðsins sem árlega mælir árangur ríkja á sviði jafnréttismála. Stigin hafa verið ný skref í mótun norrænna samfélaga sem byggja á grunngildum réttlætis, jafnréttis og lýðræðis

Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið

Framkvæmdaáætlun í kynjajafnréttismálum fyrir árin 2026-2029

Dómsmálaráðuneytið Framkvæmdaáætlun í kynjajafnréttismálum fyrir árin 2026-2029 Mælaborð Alþingi samþykkti í upphafi árs 2026 þingsályktunartillögu um framkvæmdaáætlun í kynjajafnréttismálum fyrir árin 2026-2029. Framkvæmdaáætlunin inniheldur 41 aðgerð í sex undirflokkum, en flokkarnir skiptast í eftirfarandi kafla, kyn, áhrif og þátttaka, kynjuð tölfræði og mælaborð, jafnrétti á vinnumarkaði og kynbundinn launamunur, kynbundið og kynferðislegt ofbeldi, jafnrétti í menntun og íþrótta- og æskulýðsstarfi og alþjóðastarf. Tillaga til þingsályktunar um framkvæmdaáætlun í kynjajafnréttismálum fyrir árin 2026-2029 með greinargerð

Mannréttindi og jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið, Jafnrétti

Hinsegin málefni

Dómsmálaráðuneytið Hinsegin málefni Aðgerðaáætlun í málefnum hinsegin fólks Aðgerðaáætlun í málefnum hinsegin fólks fyrir árin 2026–2029 tók gildi í upphafi ársins 2026. Áætlunin er önnur aðgerðaáætlunin sem snýr eingöngu að málefnum hinsegin fólks. Áætlunin felur í sér 35 aðgerðir en hver og ein þeirra miðar að því að bæta stöðu og réttindi hinsegin fólks, samfélaginu öllu til hagsbóta

Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið

Jafnlaunavottun

Hönnun: Sæþór Örn Ásmundsson Fjármála- og efnahagsráðuneytið Dómsmálaráðuneytið Jafnlaunavottun Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði. Samkvæmt lögum um jafna stöðu og jafnan rétt kynjanna skal jafnlaunavottun byggjast á Jafnlaunastaðlinum ÍST 85:2012. Með innleiðingu staðalsins geta fyrirtæki og stofnanir komið sér upp stjórnunarkerfi sem tryggir að málsmeðferð og ákvörðun í launamálum byggist á málefnalegum sjónarmiðum og feli ekki í sér kynbundna mismunun

Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannréttindi og jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið, Jafnrétti

Algengar spurningar

Fjármála- og efnahagsráðuneytið Dómsmálaráðuneytið Algengar spurningar Hvaða lög og reglur gilda um jafnlaunavottun og jafnlaunastaðfestingu? Hvað er jafnlaunavottun? Hver er tilgangur og markmið jafnlaunavottunar? Hvaða fyrirtæki og stofnanir þurfa að öðlast vottun eða fá jafnlaunastaðfestingu? Hvenær þurfa fyrirtæki og stofnanir að öðlast vottun/jafnlaunastaðfestingu? Hvað er staðallinn ÍST 85? Þýðir jafnlaunavottun að allir starfsmenn innan sama fyrirtækis eða stofnunar þurfi að vera á sömu launum? Þýðir jafnlaunavottun að allir komi til með að vita hvað hver og einn starfsmaður er með í laun? Hvernig er vottunarferlinu háttað? Hvað er jafnlaunamerki? Hvar er hægt að sjá lista yfir þá sem hafa öðlast vottun?

Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannréttindi og jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið, Jafnrétti

EMBLA - launagreiningartól

Fjármála- og efnahagsráðuneytið Dómsmálaráðuneytið EMBLA - launagreiningartól Embla er starfaflokkunar- og launagreiningartól sem nýta má í vinnu við innleiðingu jafnlaunastaðalsins og við gagnavinnslu vegna jafnlaunastaðfestingar. Skrá sig inn með rafrænum skilríkjum á starfaflokkunar- og launagreiningartólið Embla Embla byggir á aðferðafræði um greiningu og flokkun starfa sem sett er fram í viðauka B í jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012. Þar eru settar fram tvær aðferðir við að flokka störf annars vegar „paraður samanburður“ og hins vegar „stigagjöf fyrir hvert viðmið“

Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannréttindi og jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið, Jafnrétti

Ferli innleiðingar

Fjármála- og efnahagsráðuneytið Dómsmálaráðuneytið Ferli innleiðingar Hér gefur að líta ferli sem hægt er að fylgja við innleiðingu jafnlaunastaðalsins. Áður en ákvörðun er tekin um að innleiða jafnlaunastaðalinn er hægt að kynna sér staðalinn betur, umfang og forsendur innleiðingar á kynningarnámskeiði sem haldið er reglulega hjá Endurmenntun Háskóla Íslands . Þegar ákvörðun hefur verið tekin um að innleiða staðalinn þarf að setja upp verkáætlun, gera stöðumat (þ

Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannréttindi og jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið, Jafnrétti

Forsaga

Fjármála- og efnahagsráðuneytið Dómsmálaráðuneytið Forsaga Jafnlaunastaðallinn er afurð samstarfs stjórnvalda og aðila vinnumarkaðarins og má segja að hann sýni sameiginlegan vilja allra aðila til að koma á og viðhalda jafnrétti launa. Alþingi og aðilar vinnumarkaðarins Alþingi samþykkti árið 2008 að fela félags- og tryggingamálaráðherra að sjá til þess að þróað yrði sérstakt vottunarkerfi á framkvæmd stefnu um launajafnrétti og framkvæmd stefnu um jafnrétti við ráðningar og uppsagnir. Í kjarasamningsviðræðum það sama ár gerðu Alþýðusamband Íslands og Samtök atvinnulífsins samkomulag um þróun vottunarferlis fyrir fyrirtæki um framkvæmd stefnu um launajafnrétti og jöfnum möguleikum kynjanna til starfa og starfsþróunar

Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannréttindi og jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið, Jafnrétti

Verkfærakista

Fjármála- og efnahagsráðuneytið Dómsmálaráðuneytið Verkfærakista Hér er að finna skjöl sem þróuð hafa verið til að auðvelda innleiðingu jafnlaunastaðalsins. Þessi verkfæri eru sett hér fram sem dæmi um nálgun og til hægðarauka fyrir þá sem ætla sér að innleiða jafnlaunastaðalinn en ekki sem hin eina rétta leið. Jafnlaunastaðallinn kveður ekki á um hvernig uppfylla skuli þær kröfur sem þar eru settar fram heldur einungis hvaða kröfur jafnlaunakerfi þarf að uppfylla

Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið

Jafnrétti á vinnumarkaði

Dómsmálaráðuneytið Jafnrétti á vinnumarkaði Lög um jafna meðferð á vinnumarkaði Með lögum um jafna meðferð á vinnumarkaði nr. 86/2018 er skýrt kveðið á um bann við allri mismunun fólks á vinnumarkaði, hvort heldur beina eða óbeina, á grundvelli kynþáttar, þjóðernisuppruna, trúar, lífsskoðunar, fötlunar, skertrar starfsgetu, aldurs, kynhneigðar, kynvitundar, kyneinkenna eða kyntjáningar. Þetta þykir mikilvægt til að stuðla að virkri þátttöku sem flestra á vinnumarkaði en atvinnuþátttaka er talin ein þýðingarmesta leiðin til að koma í veg fyrir félagslega einangrun og fátækt

Dómsmálaráðuneytið, Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti

Opinn fundur um virðismat starfa í þágu launajafnréttis

Dómsmálaráðuneytið Opinn fundur um virðismat starfa í þágu launajafnréttis Forsætisráðuneytið stóð fyrir opnum fundi um virðismat starfa í þágu launajafnréttis 20. mars 2024. Dagskrá Ávarp Katrín Jakobsdóttir, forsætisráðherra Kynning á skýrslu aðgerðahóps stjórnvalda og aðila vinnumarkaðar um launajafnrétti og jafnrétti á vinnumarkaði Steinunn Valdís Óskarsdóttir, formaður aðgerðahópsins Sonja Ýr Þorbergsdóttir, formaður BSRB Kynning á virðismatskerfi í þágu launajafnréttis Helga Björg Ragnarsdóttir, framkvæmdastýra Jafnlaunastofu Kaffihlé 10

Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið

Bann við mismunun

Dómsmálaráðuneytið Bann við mismunun Lög um jafna meðferð utan vinnumarkaðar Með lögum um jafna meðferð utan vinnumarkaðar er kveðið á um meginregluna um jafna meðferð einstaklinga óháð kynþætti, þjóðernisuppruna, trú, lífsskoðun, fötlun, aldri, kynhneigð, kynvitund, kyneinkennum eða kyntjáningu á öllum sviðum samfélagsins, utan vinnumarkaðar. Lög um jafna meðferð óháð kynþætti og þjóðernisuppruna nr. 85/2018 voru sett árið 2018

Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Dómsmálaráðuneytið

Kortlagning kynjasjónarmiða

Fjármála- og efnahagsráðuneytið Dómsmálaráðuneytið Kortlagning kynjasjónarmiða Kyngreind tölfræði Kyngreind tölfræðigögn eru mikilvæg til að leggja mat á stöðu jafnréttismála og varpa skýru ljósi á stöðu kynjanna. Forsætisráðuneytið, Jafnréttisstofa og Hagstofa Íslands hafa í áraraðir staðið að útgáfu kyngreindra tölulegra upplýsinga á pappírsformi með bæklingnum Konur og karlar. Nú eru þær tölulegu upplýsingar aðgengilegar á vefnum á einum stað

Mannréttindi og jafnrétti, Mannréttindi, Skýrslur til Íslands, Allsherjarúttekt Sameinuðu þjóðanna, Alþjóðasamningur um afnám alls kynþáttamisréttis, Alþjóðasamningur um efnahagsleg félagsleg og menningarleg réttindi, Barnasáttmálinn, Evrópusamningur um varnir gegn pyndingum, Istanbúl-samningurinn, Lanzarote-samningurinn, Mannréttindasáttmáli Evrópu, Samningur Evrópuráðsins um aðgerðir gegn mansali, Samningur Sameinuðu þjóðanna um réttindi fatlaðs fólks, Samningur Sþ gegn pyndingum, Samningur um afnám allrar mismununar gagnvart konum, Félagsmálasáttmálinn, Dómsmálaráðuneytið

Alþjóðlegir mannréttindasamningar

Upplýsingasíða dómsmálaráðuneytisins um alþjóðlega mannréttindasamninga. Á síðunni er að finna upplýsingar um helstu mannréttindasamninga sem Ísland er aðili að, ásamt skýrslum þeim tengdum.