Efnisorð
Tegund

Leita eftir efnisorðum

Sýnir 1–33 af 33

Raða eftir:
07. okt. 2026Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Utanríkismál, Vinnumál

Félagsmálasáttmáli Evrópu - texti sáttmálans

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Félagsmálasáttmáli Evrópu - texti sáttmálans Formálsorð Ríkisstjórnir þær, sem undirritað hafa sáttmála þennan og aðilar eru að Evrópuráðinu, álíta, að markmið Evrópuráðsins sé að koma á nánari einingu meðal aðila þess í því skyni að vernda og framkvæma hugsjónir þær og meginreglur, sem eru sameiginleg arfleifð þeirra og að auðvelda efnahagslegar og félagslegar framfarir þeirra, einkum með því að viðhalda og efla mannréttindi og mannfrelsi, álíta, að með Evrópusamþykktinni um verndun mannréttinda og mannfrelsis, sem undirrituð var í Róm 4. nóvember 1950, og viðbótarbókun, sem undirrituð var í París 20.…

09. júl. 2026Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Vinnumál

Breytingar á atvinnuleysistryggingum samþykktar á Alþingi

Alþingi samþykkti í dag breytingar á atvinnuleysistryggingum. Meginmarkmið þeirra er að stuðla að aukinni virkni hjá þeim hópi fólks sem er útsettur fyrir langtímaatvinnuleysi. Því lengur sem fjarvera einstaklings frá vinnumarkaði varir þeim mun ólíklegra er að viðkomandi snúi til baka á vinnumarkað. Brýnt þótti því að fjarveran væri ekki of löng.

09. júl. 2026Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Útlendingar, Vinnumál, Innflytjendur, Almannatryggingar og lífeyrir

Hækkun á framlögum til Fæðingarorlofssjóðs, útvíkkun sorgarleyfis og aðgerðir til að aðstoða fólk með mismikla starfsgetu út á vinnumarkað

Átta milljarða króna hækkun á framlögum til Fæðingarorlofssjóðs og aukin framlög vegna sorgarleyfis eru hluti af fjármálaáætlun 2025-2029 sem kynnt var í morgun. Þá bætist á tímabili áætlunarinnar við fjármagn í vinnusamninga örorkulífeyrisþega og vinnumarkaðsaðgerðir fyrir atvinnuleitendur og fólk með skerta starfsgetu sem nemur 900 milljónum kr. árlegu framlagi frá og með árinu 2027.

12. jún. 2016Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Vinnumál, Félags- og fjölskyldumál, Annað

Fæðingar- og foreldraorlofsmál - eyðublöð

/ Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Fæðingar- og foreldraorlofsmál - eyðublöð Fæðingarorlof Eyðublöðin eru á Ísland. is/Vinnumálastofnun. Þau eru; Fæðingarorlof Fæðingarstyrkur Sorgarleyfi og sorgarstyrkur Dvalarstyrkur Ættleiðingarstyrkur Foreldraorlof Úrskurðarnefnd velferðarmála Foreldri er heimilt að kæra ágreiningsefni sem kunna að rísa á grundvelli laga um fæðingar- og foreldraorlof nr

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Utanríkismál, Vinnumál

Alþjóðlegt samstarf á sviði vinnumála

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Alþjóðlegt samstarf á sviði vinnumála Ísland tekur þátt í alþjóðlegu samstarfi á sviði vinnumála á vettvangi Alþjóðavinnumálastofnunarinnar (International Labour Organization) og í tengslum við aðild sína að Evrópska efnahagssvæðinu þar sem reglur Evrópusambandsins á sviði vinnumála eru hluti af EES-samningnum. Ísland á aðild að Félagsmálasáttmála Evrópu sem var fullgiltur hér á landi árið 1976. Sáttmálinn kveður á um vinnurétt, vernd félagslegra réttinda og vernd sérstakra réttinda sem ekki falla undir vinnuumhverfi

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Vinnumál

Atvinnutengd starfsendurhæfing

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Atvinnutengd starfsendurhæfing Atvinnutengd starfsendurhæfing er ætluð einstaklingum með skerta starfsgetu í kjölfar veikinda eða slysa. Markmiðið er að gera sem flestum kleift að vera virkir á vinnumarkaði með heildstæðu kerfi endurhæfingar sem veitt er í samstarfi starfsendurhæfingarsjóða og stofnana á vegum ríkis og sveitarfélaga. Atvinnutengd starfsendurhæfing skal byggjast á einstaklingsbundinni áætlun með ráðgjöf og úrræðum sem eru til þess fallin að auka starfsgetu fólks á ný og gera því kleift að snúa aftur til vinnu að fullu eða hluta

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Vinnumál

Réttindi og skyldur á vinnumarkaði

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Réttindi og skyldur á vinnumarkaði Ráðuneyti félagsmála fer með yfirstjórn vinnumarkaðsmála en hinar ýmsu stofnanir sem starfa á málefnasviði ráðuneytisins fara með framkvæmd einstakra málaflokka samkvæmt hlutaðeigandi lögum hverju sinni. Sérstök lög um réttindi og skyldur starfsmanna ríkisins falla undir málefnasvið fjármála- og efnahagsráðuneytisins. Hafa ber í huga að ýmiss konar sérreglur gilda um afmarkaða hópa sem eru þátttakendur á vinnumarkaði, svo sem sjómenn og bankamenn

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Vinnumál

Vinnumarkaðsaðgerðir

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Vinnumarkaðsaðgerðir Lög um vinnumarkaðsaðgerðir gilda um vinnumarkaðsaðgerðir en með því er samkvæmt lögunum átt við vinnumiðlun, mat á hæfni atvinnuleitanda og skipulag úrræða sem eru til þess fallin að auka vinnufærni atvinnuleitanda. Í lögum um vinnumarkaðsaðgerðir er jafnframt kveðið á um starfsemi Vinnumálastofnunar og um vinnumarkaðsráð. Markmið laganna er að veita einstaklingum viðeigandi aðstoð til að verða virkir þátttakendur á vinnumarkaði

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Utanríkismál, Vinnumál

Alþjóðavinnumálastofnunin

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Alþjóðavinnumálastofnunin Alþjóðavinnumálastofnunin (International Labour Organization - ILO) hóf starfsemi árið 1919 á grundvelli ákvæða í friðarsamningunum sem voru undirritaðir í Versölum 28. júní 1918 og bundu enda á fyrri heimstyrjöldina. Þar er kveðið á um það að þjóðir heimsins skuldbindi sig til að koma á fót sérstakri stofnun sem hafi það hlutverk að ráða bót á þeim félagslegu vandamálum sem öll ríki eigi við að stríða

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Utanríkismál, Vinnumál

Saga Alþjóðavinnumálastofnunarinnar

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Saga Alþjóðavinnumálastofnunarinnar Aðdragandi Þótt Alþjóðavinnumálastofnunin (International Labour Organization – ILO) eigi upphaf sitt að rekja til ársins 1919 er hugmyndin um stofnun samtaka sem yrðu sameiginlegur vettvangur fulltrúa ríkisvalds, atvinnurekenda og launafólks, þar sem mótuð yrði stefna í félagslegum umbótamálum, mun eldri. Framfarasinnaðir hagfræðingar og félagsfræðingar 19. aldarinnar töldu þær aðstæður sem iðnbyltingin hafði skapað launafólki með öllu óviðunandi

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Utanríkismál, Vinnumál

Samþykktir Alþjóðavinnumálaþingsins 1919–2019

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Samþykktir Alþjóðavinnumálaþingsins 1919–2019 Hér á eftir fer skrá yfir alþjóðasamþykkir sem hafa verið afgreiddar á Alþjóðavinnumálaþinginu frá árinu 1919. Athygli er vakin á athugasemdum neðanmáls við nokkrar af samþykktunum. Þær geta vísað til þess að samþykkt hafi ekki tekið gildi, felld úr gildi eða verið leyst af hólmi með nýrri samþykkt

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Utanríkismál, Vinnumál

Skýrslur ráðherra til Alþingis um þing Alþjóðavinnumálastofnunarinnar

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Skýrslur ráðherra til Alþingis um þing Alþjóðavinnumálastofnunarinnar Af aðild að Alþjóðavinnumálastofnuninni leiðir sú skylda stjórnvalds aðildarríkis að leggja fyrir löggjafarsamkomu ríkisins gerðir, alþjóðasamþykktir og tilmæli, sem afgreiddar eru á Alþjóðavinnumálaþinginu. Á Íslandi er þetta gert með skýrslu ráðherra til Alþingis um Alþjóðavinnumálaþingið. Aðild Íslands að stofnuninni var samþykkt á Alþjóðavinnumálaþingi sem haldið var í París í október 1945

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Utanríkismál, Vinnumál

EES samningurinn - vinnumál

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið EES samningurinn - vinnumál Reglur Evrópusambandsins á sviði vinnumála sem orðið hafa hluti af EES-samningnum hafa leitt til breytinga á löggjöf og reglum stjórnvalda og til samninga aðila vinnumarkaðarins. Tvær tilskipanir Evrópusambandsins hafa verið gildisteknar hér á landi með kjarasamningum samtaka aðila á vinnumarkaði. Annars vegar er um að ræða tilskipun nr

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Utanríkismál, Vinnumál

Félagsmálasáttmáli Evrópu

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Félagsmálasáttmáli Evrópu Félagsmálasáttmáli Evrópu er frá 1961 og var fullgiltur af Íslands hálfu árið 1976. Framkvæmd Félagsmálasáttmála Evrópu hér á landi heyrir undir félags- og vinnumarkaðsráðuneytið. Sáttmálinn er hliðstæða við Mannréttindasáttmála Evrópu á sviði Evrópuráðsins, á sviði efnahagslegra og félagslegra réttinda

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Vinnumál

Aðbúnaður, hollustuhættir og öryggi á vinnustöðum

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Aðbúnaður, hollustuhættir og öryggi á vinnustöðum Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum heyra undir ráðuneyti félagsmála sem fer með yfirstjórn mála samkvæmt lögunum. Vinnueftirlit ríkisins annast stjórnsýslu og eftirlit á því sviði er lögin ná til. Vinnueftirlit ríkisins er miðstöð vinnuverndarstarfs í landinu og byggir það starf sitt meðal annars á samþættingu rannsókna, fræðslu, forvarna og eftirlits

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Vinnumál

Atvinnuleysistryggingar

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Atvinnuleysistryggingar Markmið laga um atvinnuleysistryggingar er að tryggja launamönnum eða sjálfstætt starfandi einstaklingum tímabundna fjárhagsaðstoð meðan þeir eru að leita sér að nýju starfi eftir að hafa misst fyrra starf sitt. Atvinnuleysisbætur skulu greiddar úr Atvinnuleysistryggingasjóði sem fjármagnaður er með atvinnutryggingagjaldi, samanber lög um tryggingagjald, auk vaxta af innstæðufé sjóðsins. Vinnumálastofnun skal annast fjárvörslu Atvinnuleysistryggingasjóðs og framkvæmd laga um atvinnuleysistryggingar á grundvelli þjónustusamnings við stjórn Atvinnuleysistryggingasjóðs

Vinnumál, Dómsmálaráðuneytið

Atvinnuréttindi útlendinga

Dómsmálaráðuneytið Atvinnuréttindi útlendinga Lög um atvinnuréttindi útlendinga gilda um heimild útlendinga til atvinnu hér á landi. Samkvæmt lögunum er meginreglan sú að útlendingar þurfa atvinnu- og dvalarleyfi til að starfa hér á landi en þó er gert ráð fyrir ákveðnum undanþágum frá þeirri reglu. Heimilt er að kæra ákvarðanir Vinnumálastofnunar sem teknar eru á grundvelli laga um atvinnuréttindi útlendinga til félags- og húsnæðismálaráðuneytisins

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Vinnumál

Ábyrgð á launum við gjaldþrot

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Ábyrgð á launum við gjaldþrot Um ábyrgð á greiðslu vangoldinna krafna launamanna við gjaldþrot vinnuveitanda gilda lög um Ábyrgðasjóð launa. Markmið laganna er að tryggja launamönnum og lífeyrissjóðum greiðslur vegna vangoldinna krafna þeirra við gjaldþrot vinnuveitanda eða þegar dánarbú hans er til opinberra skipta og erfingjar ábyrgjast ekki skuldbindingar. Ábyrgðasjóður launa ábyrgist greiðslu á kröfum um vangoldin laun, bætur vegna slita á ráðningarsamningi, orlof, bætur vegna vinnuslysa og lífeyrisiðgjöld í bú vinnuveitanda sem hefur staðfestu og rekur starfsemi hér á landi

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Vinnumál

Starfsmannaleigur

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Starfsmannaleigur Lög um starfsmannaleigur gilda meðal annars um starfsmannaleigur á innlendum vinnumarkaði og starfsmenn þeirra sem og um skyldur notendafyrirtækja í tengslum við samning þeirra við starfsmannaleigur. Í lögunum kemur meðal annars fram að starfsmannaleigu er óheimilt að krefjast greiðslna, semja um eða taka við greiðslum frá starfsmönnum sínum fyrir að bjóða eða veita þeim vinnu, hvort sem er við upphaf ráðningarsambands eða síðar. Vinnueftirlitið hefur eftirlit með framkvæmd laga um starfsmannaleigur

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið, Vinnumál

Vinnustaðaskírteini og eftirlit á vinnustöðum

Félags- og húsnæðismálaráðuneytið Vinnustaðaskírteini og eftirlit á vinnustöðum Lög um vinnustaðaskírteini og eftirlit á vinnustöðum gilda um atvinnurekendur og starfsmenn þeirra sem reka starfsemi á innlendum vinnumarkaði, hvort sem hún er ótímabundin eða tímabundin, eða senda starfsmenn hingað til lands í tengslum við veitingu þjónustu innan tiltekinna atvinnugreina. Markmið laganna er að tryggja að atvinnurekendur á innlendum vinnumarkaði og starfsmenn þeirra fari að gildandi lögum, reglugerðum og kjarasamningum. Samkvæmt lögunum skulu samtök aðila vinnumarkaðarins semja nánar um það í kjarasamningum sín á milli til hvaða atvinnugreina og starfa innan þeirra lögin taka á hverjum tíma