Efnisorð
Tegund

Leita eftir efnisorðum

Sýnir 51–100 af 136

Raða eftir:
08. sep. 1993Rit og skýrslur, Mannréttindi og jafnrétti, Mannréttindi, Alþjóðasamningur um borgaraleg og stjórnmálaleg réttindi, Skýrslur frá Íslandi, Dómsmálaráðuneytið

Önnur skýrsla Íslands um framkvæmd alþjóðasamnings um borgaraleg og stjórnmálaleg réttindi - á ensku

09 ágúst 1993 / Dómsmálaráðuneytið Önnur skýrsla Íslands um framkvæmd alþjóðasamnings um borgaraleg og stjórnmálaleg réttindi - á ensku Önnur skýrsla Íslands um framkvæmd alþjóðasamnings um borgaraleg og stjórnmálaleg réttindi - á ensku (pdf) Til baka

11. mar. 1993Rit og skýrslur, Mannréttindi og jafnrétti, Mannréttindi, Alþjóðasamningur um borgaraleg og stjórnmálaleg réttindi, Skýrslur til Íslands, Dómsmálaráðuneytið

Lokaathugasemdir Mannréttindanefndarinnar vegna annarrar skýrslu Íslands - á ensku

03 nóvember 1993 / Dómsmálaráðuneytið Lokaathugasemdir Mannréttindanefndarinnar vegna annarrar skýrslu Íslands - á ensku Lokaathugasemdir Mannréttindanefndarinnar vegna annarrar skýrslu Íslands - á ensku (pdf) Til baka

Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið

Aðgerðaáætlun í málefnum hinsegin fólks 2026-2029

Dómsmálaráðuneytið Aðgerðaáætlun í málefnum hinsegin fólks 2026-2029 Aðgerðaáætlun í málefnum hinsegin fólks 2026-2029 hefur að geyma 35 aðgerðir í þágu hinsegin fólks á Íslandi. Aðgerðirnar ná til réttarbóta, vitundarvakningar, rannsókna og fræðslu og koma til framkvæmda á næstu fjórum árum. Allar aðgerðirnar eru á ábyrgð tiltekins ráðuneytis og verða framkvæmdar af viðkomandi ráðuneyti og/eða undirstofnun/um þeirra í samstarfi við viðkomandi hagaðila

Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið

Erlent samstarf og alþjóðlegar skuldbindingar

Dómsmálaráðuneytið Erlent samstarf og alþjóðlegar skuldbindingar Norrænt samstarf Jafnréttisráðherrar norrænu ríkjanna hafa starfað saman frá árinu 1974 um sameiginleg hagsmunamál á sínu sviði. Á þessum rúmu fjörutíu árum hafa Norðurlöndin tekið forystu í alþjóðlegum samanburði og skipað sér í efstu sæti lista Alþjóðaefnahagsráðsins sem árlega mælir árangur ríkja á sviði jafnréttismála. Stigin hafa verið ný skref í mótun norrænna samfélaga sem byggja á grunngildum réttlætis, jafnréttis og lýðræðis

Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið

Framkvæmdaáætlun í kynjajafnréttismálum fyrir árin 2026-2029

Dómsmálaráðuneytið Framkvæmdaáætlun í kynjajafnréttismálum fyrir árin 2026-2029 Mælaborð Alþingi samþykkti í upphafi árs 2026 þingsályktunartillögu um framkvæmdaáætlun í kynjajafnréttismálum fyrir árin 2026-2029. Framkvæmdaáætlunin inniheldur 41 aðgerð í sex undirflokkum, en flokkarnir skiptast í eftirfarandi kafla, kyn, áhrif og þátttaka, kynjuð tölfræði og mælaborð, jafnrétti á vinnumarkaði og kynbundinn launamunur, kynbundið og kynferðislegt ofbeldi, jafnrétti í menntun og íþrótta- og æskulýðsstarfi og alþjóðastarf. Tillaga til þingsályktunar um framkvæmdaáætlun í kynjajafnréttismálum fyrir árin 2026-2029 með greinargerð

Mannréttindi og jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið, Jafnrétti

Hinsegin málefni

Dómsmálaráðuneytið Hinsegin málefni Aðgerðaáætlun í málefnum hinsegin fólks Aðgerðaáætlun í málefnum hinsegin fólks fyrir árin 2026–2029 tók gildi í upphafi ársins 2026. Áætlunin er önnur aðgerðaáætlunin sem snýr eingöngu að málefnum hinsegin fólks. Áætlunin felur í sér 35 aðgerðir en hver og ein þeirra miðar að því að bæta stöðu og réttindi hinsegin fólks, samfélaginu öllu til hagsbóta

Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið

Jafnlaunavottun

Hönnun: Sæþór Örn Ásmundsson Fjármála- og efnahagsráðuneytið Dómsmálaráðuneytið Jafnlaunavottun Meginmarkmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun og stuðla að jafnrétti kynjanna á vinnumarkaði. Samkvæmt lögum um jafna stöðu og jafnan rétt kynjanna skal jafnlaunavottun byggjast á Jafnlaunastaðlinum ÍST 85:2012. Með innleiðingu staðalsins geta fyrirtæki og stofnanir komið sér upp stjórnunarkerfi sem tryggir að málsmeðferð og ákvörðun í launamálum byggist á málefnalegum sjónarmiðum og feli ekki í sér kynbundna mismunun

Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannréttindi og jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið, Jafnrétti

Algengar spurningar

Fjármála- og efnahagsráðuneytið Dómsmálaráðuneytið Algengar spurningar Hvaða lög og reglur gilda um jafnlaunavottun og jafnlaunastaðfestingu? Hvað er jafnlaunavottun? Hver er tilgangur og markmið jafnlaunavottunar? Hvaða fyrirtæki og stofnanir þurfa að öðlast vottun eða fá jafnlaunastaðfestingu? Hvenær þurfa fyrirtæki og stofnanir að öðlast vottun/jafnlaunastaðfestingu? Hvað er staðallinn ÍST 85? Þýðir jafnlaunavottun að allir starfsmenn innan sama fyrirtækis eða stofnunar þurfi að vera á sömu launum? Þýðir jafnlaunavottun að allir komi til með að vita hvað hver og einn starfsmaður er með í laun? Hvernig er vottunarferlinu háttað? Hvað er jafnlaunamerki? Hvar er hægt að sjá lista yfir þá sem hafa öðlast vottun?

Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannréttindi og jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið, Jafnrétti

EMBLA - launagreiningartól

Fjármála- og efnahagsráðuneytið Dómsmálaráðuneytið EMBLA - launagreiningartól Embla er starfaflokkunar- og launagreiningartól sem nýta má í vinnu við innleiðingu jafnlaunastaðalsins og við gagnavinnslu vegna jafnlaunastaðfestingar. Skrá sig inn með rafrænum skilríkjum á starfaflokkunar- og launagreiningartólið Embla Embla byggir á aðferðafræði um greiningu og flokkun starfa sem sett er fram í viðauka B í jafnlaunastaðlinum ÍST85:2012. Þar eru settar fram tvær aðferðir við að flokka störf annars vegar „paraður samanburður“ og hins vegar „stigagjöf fyrir hvert viðmið“

Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannréttindi og jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið, Jafnrétti

Ferli innleiðingar

Fjármála- og efnahagsráðuneytið Dómsmálaráðuneytið Ferli innleiðingar Hér gefur að líta ferli sem hægt er að fylgja við innleiðingu jafnlaunastaðalsins. Áður en ákvörðun er tekin um að innleiða jafnlaunastaðalinn er hægt að kynna sér staðalinn betur, umfang og forsendur innleiðingar á kynningarnámskeiði sem haldið er reglulega hjá Endurmenntun Háskóla Íslands . Þegar ákvörðun hefur verið tekin um að innleiða staðalinn þarf að setja upp verkáætlun, gera stöðumat (þ

Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannréttindi og jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið, Jafnrétti

Forsaga

Fjármála- og efnahagsráðuneytið Dómsmálaráðuneytið Forsaga Jafnlaunastaðallinn er afurð samstarfs stjórnvalda og aðila vinnumarkaðarins og má segja að hann sýni sameiginlegan vilja allra aðila til að koma á og viðhalda jafnrétti launa. Alþingi og aðilar vinnumarkaðarins Alþingi samþykkti árið 2008 að fela félags- og tryggingamálaráðherra að sjá til þess að þróað yrði sérstakt vottunarkerfi á framkvæmd stefnu um launajafnrétti og framkvæmd stefnu um jafnrétti við ráðningar og uppsagnir. Í kjarasamningsviðræðum það sama ár gerðu Alþýðusamband Íslands og Samtök atvinnulífsins samkomulag um þróun vottunarferlis fyrir fyrirtæki um framkvæmd stefnu um launajafnrétti og jöfnum möguleikum kynjanna til starfa og starfsþróunar

Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Mannréttindi og jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið, Jafnrétti

Verkfærakista

Fjármála- og efnahagsráðuneytið Dómsmálaráðuneytið Verkfærakista Hér er að finna skjöl sem þróuð hafa verið til að auðvelda innleiðingu jafnlaunastaðalsins. Þessi verkfæri eru sett hér fram sem dæmi um nálgun og til hægðarauka fyrir þá sem ætla sér að innleiða jafnlaunastaðalinn en ekki sem hin eina rétta leið. Jafnlaunastaðallinn kveður ekki á um hvernig uppfylla skuli þær kröfur sem þar eru settar fram heldur einungis hvaða kröfur jafnlaunakerfi þarf að uppfylla

Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið

Jafnrétti á vinnumarkaði

Dómsmálaráðuneytið Jafnrétti á vinnumarkaði Lög um jafna meðferð á vinnumarkaði Með lögum um jafna meðferð á vinnumarkaði nr. 86/2018 er skýrt kveðið á um bann við allri mismunun fólks á vinnumarkaði, hvort heldur beina eða óbeina, á grundvelli kynþáttar, þjóðernisuppruna, trúar, lífsskoðunar, fötlunar, skertrar starfsgetu, aldurs, kynhneigðar, kynvitundar, kyneinkenna eða kyntjáningar. Þetta þykir mikilvægt til að stuðla að virkri þátttöku sem flestra á vinnumarkaði en atvinnuþátttaka er talin ein þýðingarmesta leiðin til að koma í veg fyrir félagslega einangrun og fátækt

Dómsmálaráðuneytið, Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti

Opinn fundur um virðismat starfa í þágu launajafnréttis

Dómsmálaráðuneytið Opinn fundur um virðismat starfa í þágu launajafnréttis Forsætisráðuneytið stóð fyrir opnum fundi um virðismat starfa í þágu launajafnréttis 20. mars 2024. Dagskrá Ávarp Katrín Jakobsdóttir, forsætisráðherra Kynning á skýrslu aðgerðahóps stjórnvalda og aðila vinnumarkaðar um launajafnrétti og jafnrétti á vinnumarkaði Steinunn Valdís Óskarsdóttir, formaður aðgerðahópsins Sonja Ýr Þorbergsdóttir, formaður BSRB Kynning á virðismatskerfi í þágu launajafnréttis Helga Björg Ragnarsdóttir, framkvæmdastýra Jafnlaunastofu Kaffihlé 10

Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Dómsmálaráðuneytið

Bann við mismunun

Dómsmálaráðuneytið Bann við mismunun Lög um jafna meðferð utan vinnumarkaðar Með lögum um jafna meðferð utan vinnumarkaðar er kveðið á um meginregluna um jafna meðferð einstaklinga óháð kynþætti, þjóðernisuppruna, trú, lífsskoðun, fötlun, aldri, kynhneigð, kynvitund, kyneinkennum eða kyntjáningu á öllum sviðum samfélagsins, utan vinnumarkaðar. Lög um jafna meðferð óháð kynþætti og þjóðernisuppruna nr. 85/2018 voru sett árið 2018

Mannréttindi og jafnrétti, Jafnrétti, Fjármála- og efnahagsráðuneytið, Dómsmálaráðuneytið

Kortlagning kynjasjónarmiða

Fjármála- og efnahagsráðuneytið Dómsmálaráðuneytið Kortlagning kynjasjónarmiða Kyngreind tölfræði Kyngreind tölfræðigögn eru mikilvæg til að leggja mat á stöðu jafnréttismála og varpa skýru ljósi á stöðu kynjanna. Forsætisráðuneytið, Jafnréttisstofa og Hagstofa Íslands hafa í áraraðir staðið að útgáfu kyngreindra tölulegra upplýsinga á pappírsformi með bæklingnum Konur og karlar. Nú eru þær tölulegu upplýsingar aðgengilegar á vefnum á einum stað

Mannréttindi og jafnrétti, Mannréttindi, Skýrslur til Íslands, Allsherjarúttekt Sameinuðu þjóðanna, Alþjóðasamningur um afnám alls kynþáttamisréttis, Alþjóðasamningur um efnahagsleg félagsleg og menningarleg réttindi, Barnasáttmálinn, Evrópusamningur um varnir gegn pyndingum, Istanbúl-samningurinn, Lanzarote-samningurinn, Mannréttindasáttmáli Evrópu, Samningur Evrópuráðsins um aðgerðir gegn mansali, Samningur Sameinuðu þjóðanna um réttindi fatlaðs fólks, Samningur Sþ gegn pyndingum, Samningur um afnám allrar mismununar gagnvart konum, Félagsmálasáttmálinn, Dómsmálaráðuneytið

Alþjóðlegir mannréttindasamningar

Upplýsingasíða dómsmálaráðuneytisins um alþjóðlega mannréttindasamninga. Á síðunni er að finna upplýsingar um helstu mannréttindasamninga sem Ísland er aðili að, ásamt skýrslum þeim tengdum.

Mannréttindi og jafnrétti, Mannréttindi, Samningur Sþ gegn pyndingum, Dómsmálaráðuneytið

Samningur Sameinuðu þjóðanna gegn pyndingum og annarri grimmilegri, ómannlegri eða vanvirðandi meðferð eða refsingu

Upplýsingasíða dómsmálaráðuneytisins um Samning Sameinuðu þjóðanna gegn pyndingum og annarri grimmilegri, ómannlegri eða vanvirðandi meðferð eða refsingu. Á síðunni er að finna allar helstu upplýsingar um samninginn, ásamt skýrslum Íslands og tilmælum eftirlitsaðila.

Utanríkisráðuneytið, Utanríkismál, Mannréttindi og jafnrétti

Ferðalög hinsegin fólks

Utanríkisráðuneytið Ferðalög hinsegin fólks Viðhorf gagnvart hinsegin fólki eru á mörgum stöðum í heiminum frábrugðin því sem við eigum að venjast á Íslandi. Réttindi hinsegin fólks eru víða ekki virt og samkynja sambönd og/eða samlífi brot samkvæmt lögum í um það bil einu af hverjum þremur ríkjum heims. Þá ber að athuga að þó svo að lög í viðkomandi ríki mismuni ekki hinsegin fólki með lögum þá er ekki gefið að réttindi hinsegin fólks séu tryggð eða að viðhorf í þeirra garð sé jákvætt

Utanríkisráðuneytið, Utanríkismál, Þróunarsamvinna, Mannréttindi, Mannréttindi og jafnrétti

Kynjajafnrétti

Utanríkisráðuneytið Kynjajafnrétti Jafnrétti kynjanna og valdefling kvenna Jafnrétti kynjanna og valdefling kvenna eru einn af hornsteinum þróunarsamvinnu og mannúðaraðstoðar Íslands enda grundvallarmannréttindi og forsendur framfara og þróunar. Íslensk stjórnvöld hafa um árabil lagt áherslu á að verkefni og framlög, bæði í tvíhliða eða fjölþjóðlegri samvinnu, að bæði kynin hafi jöfn tækifæri til þátttöku, áhrifa og ábata af þróunarsamvinnuverkefnum Íslands. Ísland beitti sér víða á árinu í málsvarastarfi á vettvangi þróunarsamvinnu og mannúðaraðstoðar eins og fram kemur í skýrslu utanríkisráðherra fyrir 2018-2019

Rit og skýrslur, Mannréttindi, Mannréttindi og jafnrétti, Alþjóðasamningur um efnahagsleg félagsleg og menningarleg réttindi, Skýrslur frá Íslandi

Fjórða skýrsla Íslands um alþjóðasamninginn um efnahagsleg, félagsleg og menningarleg réttindi

28 mars 2011 / Fjórða skýrsla Íslands um alþjóðasamninginn um efnahagsleg, félagsleg og menningarleg réttindi Fjórða skýrsla Íslands um alþjóðasamninginn um efnahagsleg, félagsleg og menningarleg réttindi 2011 - á ensku (pdf) Til baka

Rit og skýrslur, Mannréttindi og jafnrétti, Mannréttindi, Alþjóðasamningur um efnahagsleg félagsleg og menningarleg réttindi, Skýrslur frá Íslandi, Dómsmálaráðuneytið

Fjórða skýrsla Íslands um framkvæmd alþjóðasamnings um efnahagsleg, félagsleg og menningarleg réttindi

21 janúar 2010 / Dómsmálaráðuneytið Fjórða skýrsla Íslands um framkvæmd alþjóðasamnings um efnahagsleg, félagsleg og menningarleg réttindi Fjórða skýrsla Íslands um framkvæmd alþjóðasamnings um efnahagsleg, félagsleg og menningarleg réttindi. pdf Til baka

Rit og skýrslur, Mannréttindi og jafnrétti, Mannréttindi, Alþjóðasamningur um efnahagsleg félagsleg og menningarleg réttindi, Skýrslur til Íslands, Dómsmálaráðuneytið

Lokaathugasemdir nefndarinnar um efnahagsleg, félagsleg og menningarleg réttindi vegna þriðju skýrslu Íslands - á ensku

26 júní 2003 / Dómsmálaráðuneytið Lokaathugasemdir nefndarinnar um efnahagsleg, félagsleg og menningarleg réttindi vegna þriðju skýrslu Íslands - á ensku Lokaathugasemdir nefndarinnar um efnahagsleg, félagsleg og menningarleg réttindi vegna þriðju skýrslu Íslands - á ensku (pdf) Til baka

Rit og skýrslur, Mannréttindi og jafnrétti, Mannréttindi, Samningur Sþ gegn pyndingum, Skýrslur frá Íslandi, Dómsmálaráðuneytið

Fjórða skýrsla Íslands um framkvæmd Samnings gegn pyndingum og annarri grimmilegri, ómannlegri eða vanvirðandi meðferð eða refsingu (á ensku)

16 október 2018 / Dómsmálaráðuneytið Fjórða skýrsla Íslands um framkvæmd Samnings gegn pyndingum og annarri grimmilegri, ómannlegri eða vanvirðandi meðferð eða refsingu (á ensku) Fjórða skýrsla Íslands um framkvæmd Samnings gegn pyndingum og annarri grimmilegri, ómannlegri eða vanvirðandi meðferð eða refsingu - á ensku (pdf) Skýrslan hefur enn ekki verið formlega birt af hálfu nefndar Sameinuðu þjóðanna gegn pyndingum (athugasemd 10/9/2020). Til baka