Áherslur í ríkisrekstri fyrir árið 2026

Helstu áherslur í ríkisrekstri til næstu ára snúa að bættri þjónustu og hagkvæmari ríkisrekstri með einfaldari stjórnsýslu og hagræðingu í rekstri. Til að styðja við áherslurnar standa stofnunum til boða ýmis verkfæri.

Góð þjónusta

Öflugur mannauður

  • Móti mannauðsstefnu stofnunar í takt við stefnu ríkisins í mannauðsmálum og þarfir samfélagsins hverju sinni.
  • Skilgreini ferla mannauðsstjórnunar, s.s. ráðningarferla, hæfnigreiningar, starfsþróunaráætlanir og fræðslu sem tekur mið af framtíðarþörfum stofnana. Fylgi leiðbeiningum sem fram koma á mannauðstorgi ríkisins.
  • Nýti námskeið Stafræna skólans til að efla stafræna færni starfsfólks.
  • Hugi að samsetningu mannauðs með tilliti til fjölbreytileika og inngildingar m.a. með því að fjölga sveigjanlegum störfum fyrir fólk með skerta starfsgetu.
  • Skrái mannauðsgögn í miðlæg kerfi ríkisins, Oracle launakerfi og Vinnustund.
  • Öll störf séu auglýst óstaðbundin nema sérstakar aðstæður krefjist annars.

Sjálfbær rekstur

  • Hagræði í rekstri með notkun rammasamninga og endurútboða eldri samninga og nýti til þess innkaupamælaborð og ráðgjöf Fjársýslunnar.
  • Auki þekkingu starfsfólks á innkaupum í gegnum innkaupaskólann.
  • Séu vakandi fyrir nýjum leiðum til að auka skilvirkni í starfsemi hins opinbera og fyrir nýjum tækifærum til samreksturs.
  • Skoði fjárfestingarframlag við endurnýjun eldri upplýsingatæknikerfa.
  • Kynni sér ávinningsmat stafrænna ferla hjá Stafrænu Íslandi.
  • Nýti skýjaþjónustur meðal annars í gegnum núverandi samning um skýjaþjónustu.
  • Skoði möguleika á að nýta upplýsingatækni í auknum mæli og gervigreind með aukna framleiðni og rekstrarhagræði að leiðarljósi.
  • Taki græn skref í ríkisrekstri og tryggi virka umhverfisstjórnun.
Sjá einnig:

Skipulag og stjórnun ríkisstofnana