Jafnréttissjóður Íslands

Til­gangur Jafnréttissjóðs Íslands er að fjármagna eða styrkja verkefni, þ. á m. rannsóknarverkefni, sem miða að því að stuðla að jafnrétti kynjanna í íslensku samfélagi og á alþjóðavísu.

Tilgreint er í fjármálaáætlun hvaða ár úthlutun eigi að fara fram á hverju fimm ára tímabili en gert er ráð fyrir úthlutun á tveggja ára fresti. Þau ár sem úthlutun fer fram skulu styrkir Jafnréttissjóðs Íslands vera veittir 19. júní eða sem næst þeirri dagsetningu ef 19. júní ber upp á helgi.

Sjóðurinn starfar samkvæmt reglum um úthlutun styrkja úr Jafnréttissjóði Íslands.

Í starfsreglum Jafnréttissjóðs Íslands er nánar kveðið á um afgreiðslu styrkumsókna.

Að megin­stefnu til skulu styrkirnir veittir til verkefna sem miða að:

1. samþættingu kynja- og jafnréttissjónarmiða í stefnumótun og ákvörðunum á öllum sviðum samfélagsins,
2. jöfnum áhrifum kvenna og karla í samfélaginu,
3. bættri stöðu kvenna og auknum möguleikum þeirra í samfélaginu,
4. afnámi launamisréttis og annarrar mismununar á grundvelli kyns á vinnumarkaði,
5. eflingu fræðslu um jafnréttismál,
6. greiningu tölfræðiupplýsinga eftir kyni,
7. eflingu rannsókna í kynja- og jafnréttisfræðum,
8. vinnu gegn kynbundnu ofbeldi, kynbundinni áreitni og kynferðislegri áreitni, þ. á m. heild­rænni fræðslu, forvarnastarfi og samræmdum viðbrögðum,
9. breytingu á hefðbundnum kynjaímyndum og vinnu gegn neikvæðum staðalímyndum um hlutverk kvenna og karla,
10. því að störf flokkist ekki í sérstök kvenna- og karlastörf,
11. því að gæta sérstaklega að stöðu fólks með hlutlausa skráningu kyns í þjóðskrá,
12. vinnu gegn fjölþættri mismunun.

Ráðherra skipar sjóðnum sjóðsstjórn, þrjá aðalmenn og þrjá til vara. Stjórnsýsla sjóðsins, þ.m.t. varsla sjóðsins og dagleg umsýsla hans er hjá Rannís, Rannsóknamiðstöð Íslands.